综合报告
1概述
l．l建立建设工程监理制的背景
1．2建立建设工程监理制的初衷
1．3我国建设工程监理的发展历程
2我国现阶段工程监理存在的问题
2．1 工程监理行业存在的问题
2．2工程监理市场存在的问题
2．3 工程项目监理机构存在的问题
2．4 实施工程监理的时机问题
3建设工程监理与国外类似的建设管理制度比较
3．1推动了我国建设项目管理方式的变革，促进了与国际接轨
3．2咨询服务内容
3．4市场准入
3．5 管理措施
3．6 监理收费
4工程监理存在问题的原因分析
4．1 工程监理法规体系中存在的问题
4．2工程监理委托人方面的问题
4．3 工程监理方的问题
4．4 监理服务酬金低的问题
5中西方社会文化背景对推行建设工程监理制度的影响
5．1 理性主义与经验主义
6．2关于强制实行监理制度问题
6．3 关于工程监理行业准入制度
6．4关于工程监理服务报酬问题
建设监理“定位”问题分析
l研究建设监理“定位”问题的现实意义
1．1 建设监理“定位”问题
1．2监理的“定位”初衷及监理的内涵
1．3研究监理“定位”的起因和目的
2关于工程监理的“独立第三方”认识
2．1 监理的“独立第三方”概念
2．2 监理“独立第三方”认识产生的根源
2．3 监理“独立第三方”概念对我国工程建设管理体制的影响
2．4 工程监理真正成为“独立第三方”的条件
3关于建设监理“定位”的思考
3．1 国外咨询业给我们的启示
3．2 我国建设工程监理“定位”的构想监理强制推行制度的现实意义及发展趋势
1我国强制监理制度概述
1．1 强制监理的工程范围
1．2 强制监理的服务范围
1．3 强制监理的职责
1．4对监理企业实行资质管理
1．5 对监理工程师实行考试和注册制度-
1．6监理的工作规范、标准
2我国推行强制监理制度的背景
2．1 投资体制的变革
2．2为了提高投资效益、保护公共利益
2．3 工程建设质量现状急需建设监理
2．4政府需要工程监理协助建设管理
2．5 用行政力推行改革
3我国强制监理制度的现实意义
3．1推动了我国建设项目管理方式的变革，促进了与国际接轨
3．2满足了市场对监理服务的需求
3．3 完善了建设市场管理体系
3．4提高了工程建设管理水平和投资效益
4我国强制监理制度存在的问题分析
5我国强制监理制度的发展方向
5．1 强制监理制度的发展趋势
5．2 建设监理不再依靠政府行政力量强制推行的条件
5．3 改革强制性监理制度的路径
监理企业资质及个人执业资格制度研究
1我国监理企业资质和个人执业资格制度分析
1．1 监理企业资质管理规章分析
1．2 监理人员执业资格管理规章分析
1．3 企业资质管理和个人执业资格管理制度的背景
1．4 实行监理企业资质和个人执业资格双重准入管理制度的意义
2我国建设监理双重准入管理制度执行中的问题
2．1 个人执业资格制度方面的问题
2．2 监理企业资质管理制度方面的问题
2．3 制度之间的不协调性导致的问题
3部分发达国家工程咨询业的资质(资格)管理
3．1 企业准入制度
3．2个人执业注册制度
4改革我国监理资质／资格管理制度的设想
4．1 淡化企业资质，强化监理个人执业资格管理
4．2构建监理行业诚信体系
4．3 逐步取消企业资质管理
关于建设工程监理服务酬金问题的研究
1建设工程监理服务酬金的现状
1．1 江苏省监理服务酬金现状
1．2监理服务酬金与其他工程咨询、服务收费的比较
1．3 与国外类似建设管理内容的咨询费用比较
2监理服务酬金过低造成的影响
2．1监理企业难以发展
2．2监理人员待遇低，难留人才
2．3监理工作质量难以提高
2．4制约监理行业与国际接轨的进程
3监理服务酬金低的主要原因分析
3．l 业主对监理制度的认知度不够
3．2业主对监理缺乏信任
3．3监理企业之间竞相压价
3．4监理工作质量难评价
4突破监理服务低酬金困境的途径
4．l正确认识监理工作的本质
4．2逐步实现监理服务酬金的市场自主定价
4．3加强强制监理项目的监理行为监营
4．4拓展监理服务范围
4．5监理企业自强和行业自律
附录一国家发展改革委、建设部关于印发《建设工程监理与相关服务收费管理规定》的通知
附录二工程监理企业资质管理规定
参考文献